Cutting Costs is Sinking The Ship
In the illusion of the European summer, where people find themselves, with determined spite and melancholic post-pandemic nostalgia, enjoying everything and at the cost of everything, winter promises 40-knot winds and 9-meter waves. Things are looking bad: the crisis dragged on from the pandemic, the war in Ukraine, the energy crisis, and the already certain…
Los empleados NO RENUNCIAN POR DINERO
Afirmar que la gente se va por dinero de sus compañías viola profundamente la arraigada creencia de que los seres humanos somos una especie fundamentalmente cooperativa. La respuesta es mucho más simple.
La trampa oculta de los retos
Muchas compañías durante la pandemia no han tenido la suerte de las Big-Techs y han tenido que apretarse los cinturones. En ese escenario, en donde hay contención de presupuestos y se congelan los salarios, la pérdida de talento es inevitable, pero también necesaria.
El «virus» de las nuevas formas de trabajo
En estos tiempos de virus, hay uno en particular que lleva años propagándose por todo el tejido empresarial. En este caso para bien. El virus de Agile ha cambiado y sigue cambiando la forma de ver a los negocios y a las organizaciones en el mundo. Y no se espera que tenga vacuna.
Primer Aniversario del Mejor Líder
Cuando escribí el libro ignoraba por completo que un año después el mundo sufriría una pandemia que, además de dejar vidas y negocios por el camino, cambiaría las reglas de juego del mundo tal como lo conocíamos. Pero en esencia, el mensaje del libro se preserva intacto: necesitamos un nuevo estilo de liderazgo que sea…
2021: Dos estilos de liderazgo. Dos rumbos.
El mundo que encontraremos después de la pandemia será menos global, más digital y menos igualitario. En todos los ámbitos. El liderazgo liberal tiene una gran oportunidad de hacer frente a todos estos retos.