Muchas compañías durante la pandemia no han tenido la suerte de las Big-Techs y han tenido que apretarse los cinturones. En ese escenario, en donde hay contención de presupuestos y se congelan los salarios, la pérdida de talento es inevitable, pero también necesaria.
En estos tiempos de virus, hay uno en particular que lleva años propagándose por todo el tejido empresarial. En este caso para bien. El virus de Agile ha cambiado y sigue cambiando la forma de ver a los negocios y a las organizaciones en el mundo. Y no se espera que tenga vacuna.
Cuando escribí el libro ignoraba por completo que un año después el mundo sufriría una pandemia que, además de dejar vidas y negocios por el camino, cambiaría las reglas de juego del mundo tal como lo conocíamos. Pero en esencia, el mensaje del libro se preserva intacto: necesitamos un nuevo estilo de liderazgo que sea…
¡Hola! Soy Gerardo Barcia, ingeniero en informática, gerente de proyectos, coach de equipos y organizaciones, orador, instructor, emprendedor, escritor, desarrollador, bloguero, lector, soñador, líder y libre pensador. Me apasiona la tecnología, los negocios, las prácticas innovadoras de management y la gestión estratégica en la era digital. Mi objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en el viaje que implican los nuevos retos del siglo XXI para crear con éxito una cultura de alto rendimiento.
«Experto coach Agile. Dinámico, interactivo, práctico y empático. Un magnífico comunicador.»
«Es un excelente coach y un buen compañero, de quien se aprende muchísimo.»
«He tenido la suerte de poder trabajar con él durante los últimos meses y he podido comprobar que tiene una gran experiencia como Agile Coach, siendo un comunicador nato, sabiendo transmitir con empatía y entusiasmo.»
«Tiene un gran conocimiento en metodologías ágiles y nos está ayudando a aplicar ese conocimiento y las experiencias que tiene. Persona que ayuda a hacer equipo con sus ganas de trabajar y su carácter siempre positivo.«
«Durante el proyecto Gerardo ha demostrado tener mucha experiencia y profesionalidad(…)»
«Gerardo, además de dominar el trabajo técnico, es un muy buen gestor, tanto de proyectos, como de los clientes y de sus expectativas.»
«Tiene una gran capacidad de conexión con las personas y con el equipo. Es una persona con una gran curiosidad por aprender y poner en práctica todo aquello que estudia y pasa por sus manos.»
«Gerardo is a great professional both technological as an entrepreneur, always applying new technological trends by providing an impressive feedback(…)»
«(…)Me fijé en dos de su cualidades: su capacidad de trabajo y firme determinación para hacer que crezca una start-up, y su buena disposición para ayudarme(…)»
«Excelente Profesional, con el cual se pueden ejecutar proyectos de tecnología y afrontar negocios para satisfacer las necesidades de cualquier cliente.»
La tecnología y el Management son los dos componentes claves para hacer frente a los retos que nos tiene preparados el siglo XXI. Mi background tecnológico junto con mi interés continuo por mejorar mis conocimientos y mis experiencias en cuanto a negocios y management, es una ventaja competitiva que me permite tener una visión completa de las compañías a todos los niveles y que hace que pueda ofrecer soluciones integrales y balanceadas que busquen innovación en el corto y mediano plazo respetando la estrategia organizativa a largo plazo.
He trabajado como desarrollador de software, analista, arquitecto, consultor, gerente de proyectos, jefe de equipo, scrum master, agile coach, product Owner, Agente de Cambio y management 3.0 coach and trainer.
A nivel organizacional, he trabajado como agente de cambio para impulsar a las organizaciones en su evolución hacia la transformación digital: diseñando estructuras, componiendo equipos e implementando planes de transformación estratégicos.
A nivel de equipo, he realizado acompañamientos para promover el desarrollo y las competencias, generando redes de comunicación entre las personas con el objetivo de lograr equipos de alto rendimiento y auto-organizados.
