Esta semana publiqué mi libro El mejor líder siempre se deja liderar. Estoy seguro que pronto formará parte de tu mesa. Y quiero explicarte por qué.
El mundo está demandando un nuevo estilo de liderazgo
No debería sorprenderte si te digo que hay en marcha ahora mismo una importante crisis de liderazgo a nivel mundial en todos los contextos: político, empresarial y humano. Las tres cuartas partes de la fuerza laboral activa está desmotivada con su trabajo, los líderes políticos en su conjunto tienen cada vez menos popularidad y las ONGs y los ciudadanos somos incapaces de hacer frente al reto de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático.
Es increíble que la gente deje dormir en su sofá a un desconocido que le ha pedido alojamiento por internet mientras al mismo tiempo desconfía de los gobiernos y de las instituciones. Estamos ante una sociedad que directamente desconoce o desestima a los líderes y al liderazgo, independientemente que estos sean autocráticos, sociales o participativos. Da igual su naturaleza.
Gran parte de las razones se deben a que los estilos de liderazgo actuales poco tienen que ver con las necesidades actuales. Y los nuevos estilos, que se han forjado dentro del liberalismo, principalmente en la época de la postguerra, tampoco parecen ser la respuesta. No porque estén mal fundamentados, sino porque están mal aplicados. Parece ser que está en la naturaleza humana borrar con los codos lo que otros han escrito con las manos. Cada vez que se introduce una nueva ideología, hay un empeño obstinado y dañino por borrar el pasado, y de considerar las ideas anteriores como enemigas de las nuevas formas de pensar.
Esa es la razón que me ha motivado a escribir este libro. Pienso que la crisis de liderazgo en las organizaciones —y muy probablemente, en el mundo en general— tiene que ver con estilos antiguos que ya no son compatibles con los contextos actuales. Y más aún, tiene que ver con los estilos nuevos que quieren barrer todo a su paso para imponerse. Creo que hace falta una visión de liderazgo equilibrada que sea capaz de poner en marcha nuevas prácticas mientras se respeta y se convive con prácticas del pasado que fueron y siguen siendo exitosas. Al fin y al cabo, vivimos en coyunturas cambiantes para las cuales no existen, ni pueden existir, respuestas unívocas.
El mundo empresarial debe asumir el protagonismo
Las organizaciones son moldeadoras de las sociedades. Dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a trabajar. Todo lo que hacemos y aprendemos en las compañías día tras día, es lo que posteriormente forja el modelo de sociedad en el que vivimos. Si no hacemos nada desde las organizaciones, no habrá impacto posible en el resto de ámbitos. Este libro se centra en el Liderazgo Empresarial ya que es donde se concentra mi mayor experiencia y en donde tengo ejemplos para contar.
No es opcional. Bien seas responsable o seas parte del equipo, tienes el reto de hacer frente a todos los desafíos del siglo XXI. Este libro te ayudará a entender cómo liderar organizaciones en tiempos de cambio a través de un viaje apasionante.
El libro cuenta con contribuciones de nivel
La hoja de ruta del libro comienza con 5 prólogos de personas de nivel que aportan una visión realista a lo que el libro dice y cómo lo dice:
· Ricardo Jurado (CEO de BBVA NEXT TECHNOLOGIES).
· Israel Alcázar (Cofundador de Thinking with You).
· Javier Garzás (Prof de Ciencias de la Computación de la Universidad Rey Juan Carlos).
· Pilar Roch (CEO de ideas4all Innovation).
· Alejandra González (Directiva R. Seguros y presidenta de Gaela).
Cada prólogo aporta al libro, desde el propio perfil del prologante, una visión del liderazgo en general desde el punto de vista ejecutivo, académico, realista, pragmático, social y soñador.
Y para finalizar, el epílogo lo realiza Adolfo Ramírez (ex director general adjunto del Grupo Santander) en donde hace un llamado a la acción como guinda perfecta para culminar el libro.
¿Navegamos?
Cuando este libro esté en tu mesa en los próximos días te sumergirá en un viaje apasionante cuyo único riesgo es que no quieras terminar. Aprenderás sobre las mejores herramientas de liderazgo y de management para hacer frente al siglo XXI. ¿Qué esperas?
Más información en www.elmejorlider.es
